REDACCIÓN. Recientemente la revista Forbes recolectó datos y elaboró una infografía que destaca cuantos días de vacaciones pagadas gozan los trabajadores latinoamericanos después de un año laborando en distintos países de la región.
Según Forbes Centroamérica, Panamá es el país latinoamericano que le proporciona más periodos vacacionales pagados a sus empleados, seguido por Brasil y Cuba, otorgándoles 30 días. Por su parte, los trabajadores de Uruguay gozan de 20 días de asueto remunerados.
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Colombia, El Salvador, Chile y Guatemala solo se les bridan 15 días de descanso a sus diligentes. En el caso de Argentina, son 14 días tras un año laborando para una empresa. En contraste, a los empleados paraguayos y costarricenses se les otorga 12 días vacacionales.
Por otro lado, los países que menos periodos reciben son: Honduras y México. El país centroamericano da a sus trabajadores 10 días, mientras que los mexicanos solo reciben 6.
Salario mínimo en los países presentados en la infografía
- Panamá: USD 528
- Brasil: 1,100 reales (196 dólares)
- Cuba: 2,100 pesos (87 dólares)
- Uruguay: 17,930 pesos uruguayos (398 dólares)
- Colombia: 30.723 dólares
- El Salvador: 304 dólares
- Chile: 337,000 pesos (379 dólares)
- Guatemala: 3,075 quetzales (300 dólares)
- Argentina: 32,367 pesos (328 dólares)
- Paraguay: 2,289,324 guaraní (332 dólares)
- Costa Rica: 511 dólares
- Honduras: 9,164 lempiras (381 dólares)
- México: 1,417 pesos mexicanos (70 dólares)
¿Por qué es necesario otorgarles vacaciones a los empleados?
Según muchos expertos de la salud mental, tomarse un periodo de descanso ayuda a las personas a poder descargar su estrés acumulado y equilibrar sus vidas.
Asimismo, aseguran que son tan importantes para el cuerpo como dormir, pues el tiempo de descanso permite realizar actividades fuera de la rutina de trabajo que por lo general no exige un mayor rendimiento físico y mental, por lo cual ayuda a ser más creativo cuando se regresa a la oficina.
