TEGUCIGALPA, HONDURAS. Los interventores del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) analizan la posibilidad de vacunar a los empleados de las empresas morosas y cobrárselas a los patronos, señala el abogado Germán Leitzelar.
“Lo estamos revisando. Una de las alternativas que he planteado, si está moroso el patrono, al menos buscar un mecanismo de vacunar a la persona y de cobrar la vacuna al patrono”, puntualizó el funcionario.
Leitzelar aseguró que el IHSS tendría que hacer una negociación con las empresas, porque la mora puede ser alta, pero sería aprovechar para reducir las deudas y pagar solo el capital.
“Habría la oportunidad de quitar los intereses y gastos administrativos. Podríamos buscar la solución que si reponen el valor de la vacuna, entonces, se inocula a la persona”, explicó.
En cuanto a los empleados que fueron suspendidos por las empresas a raíz de la crisis económica provocada por el confinamiento, y que las empresas no están pagando al IHSS, expresó que hay un decreto que manda al IHSS a dar atención.
En tal sentido, dejó entrever que el IHSS también buscaría inocular a esta gran cantidad de ciudadanos suspendidos laboralmente.
Lea también: Periodistas capitalinos y sampedranos reciben primera vacuna contra la COVID-19
Vacunas que han llegado a Honduras
El 25 de febrero llegó a Honduras un lote de cinco mil dosis de la vacuna contra el covid, donadas por Israel.
Bajo el mecanismo Covax, 48 mil dosis de la vacuna anticovid llegaron al territorio hondureño el 16 de marzo. Mientras que, el 16 de abril, arribaron a Honduras, un total de seis mil dosis, procedentes de Rusia.
A la fecha en Honduras se contabilizan un total de 232 mil 672 casos de COVID-19, 6 mil 146 muertos y 83 mil 625 recuperados.
Según las autoridades del Colegio Médico de Honduras (CMH), han fallecido más de 100 miembros del personal de salud desde el principio de la pandemia. En este año, se reportan más de 26 decesos de médicos por causa del mortal virus.
? Suscríbete gratis a más información en nuestro WhatsApp haciendo clic en el enlace: http://bit.ly/2LotFF0
