CURIOSAS. Una agencia de Reino Unido desató una polémica por el sistema de puntos que instauró con el objetivo de evaluar a sus empleados, para saber quiénes deberían trabajar en casa y así elegir los que podrían hacerlo desde la oficina durante la pandemia del coronavirus. Uno de los requisitos, el más polémico, era que cada empleado debía confirmar la talla de su cintura.
Así lo reveló The Mirror, que publicó los estándares de la Agencia de Licencias de Conducir y Vehículos de Reino Unido (DVLA, por sus siglas en inglés) para hombres y mujeres.
En un mensaje se pidió a varios miembros del personal de la sede de licencias de conducir en Swansea que indicaran si su medida era mayor de 34 pulgadas para mujeres o 40 pulgadas para hombres.
El correo electrónico pedía a los miembros del personal que “todos” respondieran “lo antes posible” para confirmar si sus cinturas superaban el umbral.
No se sabe a cuántos empleados se les envió la solicitud de que confirmaran su talla de cintura. Pero, era parte de un sistema que se “basa en puntos” que la DVLA usó desde el mes pasado para decidir qué personal debe quedarse en casa durante la pandemia.
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Evaluación siguió pautas del gobierno galés
El personal obtiene un punto cada uno por los factores de riesgo que pueden conducir a una enfermedad COVID-19 peor, como tener un índice de masa corporal alto, ser de origen BAME (siglas que se usan en Reino Unido para definir a los no blancos), ser hombre o mujeres en estado de embarazo.
Se cree que quienes obtienen cuatro o más puntos y no pueden trabajar desde casa pueden recibir una “licencia especial pagada”.
La DVLA insistió en que la evaluación de riesgos siguió las pautas del gobierno galés, fue para la seguridad de los trabajadores y no era necesario que las personas dieran la medida exacta de su cintura.
Pero un sindicato calificó la solicitud de “degradante e insultante”, mientras que el diputado local afirmó que era “ridícula”.
Un trabajador de la entidad le dijo al medio británico: “Creo que esta es la gota que derramó el vaso para algunas personas. Las personas sienten que esto es algo más que están usando para hacer que más personas vuelvan al trabajo y tener la menor cantidad posible de personas libres. La gente está nerviosa, molesta, preocupada por la cantidad de personas en el lugar. Es muy difícil sentirse seguro en un piso de una torre donde hay alrededor de 130 miembros del personal”.
La DVLA negó que la evaluación se utilizaría para que la gente volviera al trabajo, y dijo que se había puesto a más miembros del personal, no menos, en licencia paga desde que se llevó a cabo.
Fuente: Infobae.
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